成都航际海事海乘招聘怎么样？要求有哪些？

一、成都航际海事海乘招聘怎么样？要求有哪些？

你好，海乘招聘一般看重以下几方面：

船乘经验（优先级一）

外语掌握水平及细分（优先级二）

身体素质

成都航际海事海乘招聘确有其事，你符合以上要求可以通过他们介绍、面试进入各大邮轮进行工作，不过有经验有资历都不需要此渠道。

但更多地职能是其培训学校引流入口，你向往眼前这个行业的高工资，你就会被告知这个行业的门槛：几大证、考试、面试。

成都航际海事海乘既是从事海航培训行业，也是了解海乘的人们口中的“中介”，付费为你培训，给你安排邮轮面试，过不过并不给予保证。

另，海乘工作大相径庭，有厨师摄影师按摩师客房，低的与国内酒店行业工作经验两年相同，高的数倍，与船乘经验、外语相关，如果没有技能没有经验仅凭外语想要谋求一份海乘的职业，更多是从低工资的岗位做起，在本合同船期难以调动岗位。

希望能够帮到你。

二、金牛宾馆是谁开的？

1 成都金牛宾馆是私人经营的。

2 金牛宾馆是一家私人经营的宾馆，由个人或企业所有并管理，它不像公共宾馆那样由政府或社会团体掌管和运营。

3 作为私人经营的企业，金牛宾馆的经营模式、管理水平等都需要自主掌控，同时也需要遵守国家法律法规的规定。

三、成都酒店行业的待遇如何?总机或是客房？

三星及以上酒店，客房服务员600左右（非计件），领班800—1000，总机600—800。

四、万豪喜来登酒店员工分几个级别？

1-实习生或者基层员工（保安、PA等没有太多技术含量的基层员工）

2-基层员工（一般应届生入职就是这个级别）

3-资深员工o>_<o 就是老员工啦 业务都熟悉了

4-部门主管（一到两年差不多到这个位置）

5-值班经理或者部门副经理（因酒店不同情况而异，比如有的总机经理就是5级）

6-部门经理（前台经理 礼宾经理 餐厅经理等等一般都是6，也有5的，比如一些小部门比如总机、日餐等一些偏小的部门）

7大部门经理（前厅部经理 客房部经理 餐饮部经理）

8部门总监（房务总监 人事行政总监 财务总监 餐饮会务总监等等）

9副总经理或者业主方代表（驻店经理应该也是这个级别）

10总经理

五、成都昭觉寺附近酒店大堂招聘保洁信息？

酒店保洁员2-3K

成都成华区保和经验不限学历不限

1,打扫酒店公共区域卫生 2,每日至少2次打扫 3,配合客房经理工作安排

思未因酒店

酒店20-99人

酒店保洁员4-5K

成都武侯区汇锦城经验不限学历不限

55岁以内,能吃苦耐劳 2,认真,仔细,有较强的责任心 3,从事过保洁工作优先录取。

六、万豪酒店客房领班任职要求？

1、全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作顺利有效开展，对酒店总经理负责。

2、根据客房出租情况，制定员工班次表并安排工作任务。

3、每日巡检客房及公共区域的清洁卫生，负责家具、设施设备的定期维护保养。

4、负责客房各区域及岗位的监督和检查工作并做好记录。

5、负责宾客建议征询和意见收集，___限度地满足顾客的需求，提高服务质量。

6、根据酒店整体预算，做好部门成本控制;按照部门预算进行客房物资管控，严格控制客用品及能耗支出。

7、执行仓库管理制度，确定合理库存量;定期进行部门资产盘点，对每月损益等数据进行分析。

8、合理编制客房营运物品、一次性消耗品等采购计划。