纺织设备保全工算不算特殊工种？

请看一下以下两个关于纺织行为特殊工种的文件，是否有你的说的工种，如有则可以按特殊工种对待享受提前退休的政策性待遇。一、原国家劳动总局《关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提前退休工种的复函（【81】劳总护字36号）文件中，将以下13个工种列为有毒有害特殊工种：二硫化碳制造工、亚硫酸钙药液制造工、蒸煮工、洗涤工、漂白工、磺化工、板框过滤工、纺丝工、长丝捻丝和落丝工、长丝升头工、长丝挂丝工、玻璃纸制造工、铁铬盐制造工。二、原纺织工业部《关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知》（【88】纺化字第19号）文件中，将粘胶纤维的33个工种（二硫化碳制造工、亚硫酸钙药液制造工、蒸煮工、洗涤工、漂白工、磺化工、板框过滤工、纺丝工、长丝捻丝和落丝工、长丝升头工、长丝挂丝工、玻璃纸制造工、铁铬盐制造工、棉短绒备料工、漂白液制造工、二硫化碳库工、二硫化碳保全工、短纤维后处理工、二硫化碳回收工、内精密工和喷丝头整理工、外精密工、强力丝配件更换工、废丝清理工、强力丝筒管整理工、强力丝计量泵整装工、强力丝分级工和装卸丝工、强力丝打包工、强力丝初复捻挡车工、强力丝织布挡车工、强力丝配胶工、磺化机和纺丝机保全工、酸站酸浴工、酸站保全工）列为有毒有害特殊工种和将4个工种（不包括机械操作工的卸原木工、原木搬运工、翻木工、劈木工）列为特别繁重体力劳动特殊工种；将腈纶的8个工种（贮罐工、配料工、聚合工、过滤工、纺丝工、蒸化工、萃取工、聚合纺丝保全工）列为有毒有害特殊工种；将维纶的6个工种（电石制造工、聚乙烯醇制造工、纤维整理工即缩醛化操作工、整理药液配制工、甲醛制造工、甲醇制造工）列为有毒有害特殊工种和将“热处理”列为高温特殊工种；将涤纶的5个工种（氧化操作工、酯化操作工、酯交换缩聚工、泵板工、纺丝工）列为有毒有害特殊工种；将锦纶的9个工种（己内酰胺制造工、熔融聚合工、注切工、纺丝工、泵板工、单体回收工、介聚工、调胶工、综丝卷绕压洗成纹车间检验工）列为有毒有害特殊工种；将丙纶的2个工种（纺丝工、泵板工）列为有毒有害特殊工种。三、按照现行社会保险政策，特殊工种提前退休必须同时具备四个条件：一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。