一、人事厅和劳动厅有什么差别？
经过机构改革后，国家成立了人力资源和社会保障部。在国家层面人事与劳动实现了一个机构办公。在省级及以下层面，人事厅与劳动厅还是分署办公的。具体到各地可能还有差别。 一般的情况是上面合在一起，下面分开是正常的，如果下面叫人事劳动局，上级叫劳动厅，这种情况应该是没有的。
二、四川省劳动保障监察总队监制和四川省劳动和社会保障厅的区别？
纠正一下，现在已经改名了，叫四川省人力资源和社会保障厅（劳动厅和人事厅合并，全国性的）。。
省劳动保障监察总队是省人社厅的二级单位，是参照公务员管理的事业单位，很多地方已经成立了监察局。。
劳动监察主要职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。。
不收费。。
人社厅的业务就很多了，社保、就业、人事、招考都归他们管。。
三、劳动保障厅怎么撤回投诉？
拨打12333申请撤销，流程：
1、带上身份证和社保卡到当地的社保服务大厅，找柜台的工作人员进行撤销申诉。
2、拨打12333电话，转人工服务，按照语音的操作，输入身份证和社保卡卡号验证后，进行修改。
四、省保障厅和省劳动局区别？
省保障厅是负责发放养老金，医保费等保障工作，省劳动局是负责干部和工人的工作单位和工作职责
五、人事劳动和社会保障局是劳动局吗？
是由以前的劳动局和人事局合并而来的。
六、邯郸丛台区人事劳动和社会保障局劳动监察大队？
邯郸市劳动局监察大队在人民路与陵西大街交叉口北行五十米路东（华龙商场后面没多远）
七、湖北省劳动和社会保障厅简称？
答：湖北省劳动和社会保障厅的简称为人社厅。它是湖北省专门对人员流通和人才引进，以及大学生毕业后应聘进行管理指导的专业负责单位。也是对各研究单位为其提供人才储备的专门管理机构。它对湖北省的经济发展和提升起着十分重要的作用。
八、蓝田县人事和劳动社会保障局？
看您要办什么业务了 如果是学生托管档案 或是招考报名等在蓝新路（县医院隔壁）县人才交流中心办理 如果是退休等 就到长坪路的县就业服务局 （城关派出所对面）办理 人事局现在一分为二 蓝田县人事与劳动社保局=人才交流中心+就业服务保障局
九、温岭泽国镇人事劳动保障所在哪里？
就在泽国镇的镇政府里面，保障所属于政府的一个部门。
十、人事代理与劳动保障代理的区别？
人事代理合同和劳动保障代理区别如下：
1，主体资格不同。劳动保障代理主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。而人事代理合同签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与人事代理公司签订的劳动合同
2，主体关系不同。劳动保障代理的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而人事代理合同主体之间只存在经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。
3，获得待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险和福利待遇等；而人事代理关系中的自然人，一般只能获得劳动报酬。
4，合同内涵不同。劳动保障代理是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。
5，用人单位义务不同。劳动保障代理的履行贯穿着国家的干预，用人单位强制性地给用人单位规定了许多义务，如为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等必须履行的法定义务，不得协商变更。而人事代理合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。
6，劳动力支配权不同。劳动保障代理关系中，劳动力的支配权，归用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系；在人事代理合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。
人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理