一、招聘行政经理职位信息
1、广告创意总监
总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。
工作内容：领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品；制定广告创意标准，审核广告创意；督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；维护客户关系。
2、广告营销经理
为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
3、广告客户主管、专员
指负责公司电视媒体的广告招商、销售工作等完成公司下达任务的专职人员.
4、广告创意、设计主管、专员
总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。
二、行政管理经理招聘
现在企业招聘行政管理人员的要求也是不断的在提高。
大学应届毕业生通常要求大学本科以上学历，最好是学习财务，人力资源，行政管理或者是法学专业的人员，为行政人员是一个比较细的工作，所以刚毕业学生要求女性的居多一些。
如果不是应届毕业生，通常要求至少有三年以上的行政管理经验，较强的沟通协调能力以及比较好的公文写作能力。
三、行业行政经理招聘
行政科属于公安局下属机构。主要职责如下：
负责分局的行政经费、办公费、教育经费、福利费的管理工作；
负责分局的车辆、装备器材、服装、民警住房及其他办公用品等公有财物的配备和管理工作；
负责分局基建、财产物资、赃款赃物、罚没款物的登记保管工作；
负责分局民警工资、福利发放及后勤服务工作。
四、行政经理招聘网
首先各个公司的岗位配置不一样，大小公司也不一样，所以要分开说。
一般标准公司都专门设立行政部，主要负责公司内部事务的协调和办理，比如大公司的行政部包括：人事部，财务部，后勤部，等等。一般来说行政部作为企业职能部门是由总经理直接领导的，会配有行政部经理，当然不是和总经理一个级别了，只是公司若干部门的一员。
小公司的行政部也就是综合办公室，负责除了销售，财务等以外的其他事情。
希望对你有帮助。
五、行政部门经理招聘
你好，行政经理的基本职责包括：
1. 管理日常行政事务，如文件管理、会议安排、行程安排等。
2. 管理公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、员工福利等。
3. 管理公司的财务，包括预算制定、资金管理、会计报告等。
4. 管理公司的设施和设备，包括办公室、设备的维护和更新等。
5. 管理公司的法律事务，包括合同管理、知识产权管理、法律风险管理等。
6. 协调公司内部各部门之间的工作，促进团队协作和沟通。
7. 制定公司的发展战略和计划，促进公司的长期稳定发展。
8. 监督公司的运营情况，及时调整和改进工作流程和管理制度。
六、招聘 行政经理
首先各个公司的岗位配置不一样，大小公司也不一样，所以要分开说。
一般标准公司都专门设立行政部，主要负责公司内部事务的协调和办理，比如大公司的行政部包括：人事部，财务部，后勤部，等等。一般来说行政部作为企业职能部门是由总经理直接领导的，会配有行政部经理，当然不是和总经理一个级别了，只是公司若干部门的一员。
小公司的行政部也就是综合办公室，负责除了销售，财务等以外的其他事情。
希望对你有帮助。
七、部门行政经理招聘
从广义上说，行政管理包括人力资源管理和行政后勤管理。
从狭义上说，企业人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政后勤管理主要包括：文秘管理（包括文件会议印章等）、公共关系（含对外的公共关系及对内的员工关系）、主管服务、安全保卫、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗）、社团管理等。二者基本上都是对人的管理与服务，所不同的人力资源管理更专业一些，而行政后勤管理更杂一些。但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。