一、生产组长的岗位是什么
一般正常公司的结构如下：
公司董事会：董事长
总经办：总经理、副总经理
行政办公室：主任、文员
财务科：主管、会计、出纳
生产管理部：主管、文员
销售部：经理、销售员、市场助理
人力资源部：主管、文员
采购部：经理、采购员、文员
后勤部：主管、文员
一个完整的公司基本上也就这些部分，有些大公司部门虽然很多，但也是在这些部门上细化的。
二、生产组长应聘要求
应聘组长需要具备以下条件：
1. 具备团队管理能力：组长需要具备一定的团队管理能力，能够有效地指导、激励和管理团队成员，提高团队的合作效率，实现团队的目标。
2. 具备专业知识和技能：组长需要具备相关的专业知识和技能，能够有效地分配和协调团队工作，解决各种技术问题，并保证项目进度和质量的顺利完成。
3. 具备良好的沟通和协调能力：组长需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、上级领导和其他部门进行沟通和协调，及时发现和解决问题。
4. 具备较为丰富的项目管理经验：组长需要具备较为丰富的项目管理经验，能够制定和执行有效的项目管理计划，运用有效的项目管理工具和方法，优化项目管理流程，提高项目管理效率和质量。
5. 具备学习能力和创新意识：组长需要具备学习能力和创新意识，及时了解最新的技术、法规和市场动态，为团队提供新的思路和方案，在工作中不断进行自我学习和更新，提高自身的价值和竞争力。
不同行业和公司对组长的要求可能会有所不同，具体条件还需要根据招聘职位的相关要求来确定。
三、生产组长好做吗
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看情况的，工资6千～7千，做得好不止7千，刚去肯定没那么高。做组长人不累但是心累。想在vivo长期发展我看还是算了吧，在vivo做组长很多都做不久，一般做个一两年，撑死三四年，组长做不到一年的比比皆是。压力大受不了自己走的，事情做不好被领导替换掉的，员工犯错严重的组长也得走。
四、生产组长真的不好干
优点与缺点解答为：
优点是能集中小组的凝聚力，小范围利于管理，缺点是容易导致权利被利用。
优点是：在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
缺点是情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。
五、生产组长怎么样
根据我所了解的信息，Vivo生产一部组长是指Vivo公司生产线上的一个岗位，负责管理和指导生产一部的各个工作流程，包括生产计划、物料管理、生产调度、生产过程监控等。他们需要具备一定的生产管理和技术方面的知识，能够根据生产线的实际情况灵活调整生产计划和调度，确保生产线的高效运行和生产任务的完成。此外，他们还需要协调各个部门之间的工作，解决生产线上出现的问题，并提出改进建议，不断提升生产线的效率和质量。