一、品牌经理 招聘
CEO:首席执行官，首席执行官为一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
COO即首席运营官（英语：Chief Operating Officer，英文缩写：COO，又常称为运营官、营运总监）是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。COO是企业组织中最高层的成员之一，监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官。在某些公司中COO会同时兼任总裁，但通常COO还是以兼任常务或资深副总裁的情况居多。
CFO：首席财务官——CFO(Chief Financial Officer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
CTO:（首席技术官(ChiefTechnologyOfficer)）： CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
CIO：首席信息官（又称CIO，是Chief Information Officer的缩写）中文意思是首席信息官或信息主管，是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。他们通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。他们具备技术和业务过程两方面的知识，具有多功能的概念，常常是将组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选。CIO原指政府管理部门中的首席信息官，随着信息系统由后方 办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段，CIO在企业中应运而生，成为举足轻重的人物。美国企业的首席信息经理相当于副总经理直接对最高决策者负责。
首席信息官是一个比较新的职位，目前只有在一些全球500强的大企业才设立职位，如Coca Cola， DSM 等。但是随着商业领域多极化的竞争与发展，越来越多的企业开始将Innovation这一概念作为企业的持续发展的动力和竞争优势，CIO将成为未来企业最为重要的职位领导人之一。
二、品牌部门经理招聘
一般部门经理招聘的是管理专业，如工商管理、行政管理等。
三、品牌岗位招聘
一、收银协助
了解蜜雪冰城的朋友们都应该知道，该品牌的线下店铺在全国各地随处可见，但即使数量再多，每一家门口几乎都会排着长长的队伍，而通常情况下店铺的正规员工只有两个，在客流量高峰期时无暇顾及收银情况，所以招聘收银协助的工作是很有必要的。该职位的工作主要负责收银，工作时间是8-10小时/天，工资15元/小时，年龄在16-26岁，工资日结或者月结可以根据自己情况与店长商讨。
二、线下推广
这个职位通俗来讲主要是发放品牌海报，蜜雪冰城的店铺在推出新品或者特殊节日的时候会进行一定的促销优惠活动，为了让消费者及时了解，需要工作人员通过发放海报的方法吸引顾客前来购买。推广工作并不需要过多的技术含量，而且时间相对自由轻松，每天6-7小时，工资10元/时，工资日结，比较适合在校大学生。
三、玩偶扮演
在我们平时出门的时候，经常会看见蜜雪冰城店铺门口会有工作人员穿着玩偶服蹦蹦跳跳的吸引客人，这也是商家为了吸引客流量的一种方式，工作内容虽然比较简单，但是确实很辛苦，尤其在炎热的夏天里穿着厚重的玩偶服工作就是一种煎熬。该职位并没有年龄的局限性，工作时间4-6小时，工资20元/时，日结月结都可。
四、品牌管理专员招聘
客服工作主要的职责：
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。客服专员，是指承担客服工作的专员。即通过电话，邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出响应的答复与受理。客服，简而言之就是客户服务工作（接受顾客咨询，帮顾客解答疑惑），或者指承担客户服务工作的机构。客服专员就是承担客服工作的专员。可以通过电话，邮件等方式对客户疑问建议做出回答受理。比如：游戏客服，就是接受游戏会员办理和玩家咨询的工作或其机构本身。 不同的行业，客服回答问题的范围是不一样的。工作内容：1、意见处理2、资料管理3、技术支持4、内部合作5、顾客需求分析
五、品牌专员经理招聘简历
不同细分和不同规模的机构，市场专员的工作内容会有区别，但目标不变，都是获取流量，为销售提供足够的leads，进而转化为付费学员。
获取leads的方式不同，工作内容就有差异。但整体上就是线上和线下两个场景：
线下场景，包括传单、海报、地面活动推广、硬广告等等，所以在线下场景里，市场专员做的事情比较“基础”，包括扫楼、贴海报、发传单、策划和组织活动并落地实施、邀约、设计和投放广告，构思文案、设计宣传品等等等等；
线上场景，包括SEO、SEM、新媒体、SNS、整合平台营销、社群运营、公司主站和M站运营维护等等，这部分工作相对更贴近“互联网”，相对更“fashion”，包括优化网站、优化关键词、付费竞价、新媒体传播内容、创意文案、平台流量互换导流等等。
此外，横跨线下和线上场景，还有专门负责渠道的市场专员，主要是寻找和开发在用户群体上具有较高重合性、具备合作可能的异业机构，交换流量、相互导流客户，实现产品在其他渠道的曝光甚至分销，并与这些渠道进行谈判。
最后，市场专员还要通过各种手段监控和观察与公司业务从在竞争关系的其他玩家，随时了解这些机构在产品、市场、销售等环节上的动作。
另外，大部分机构还会把公司公关属性的工作也放进市场部里，主要负责公司品牌运营。有些机构也会让市场团队参与到教学产品的研发中，毕竟市场团队的调研也可以为教学产品研发提供反馈建议。
六、品牌专员经理招聘要求
招聘专员的主要工作内容是日常面试流程的优化及雇主品牌的维护，其具体工作职责是：定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；负责汇总分公司招聘现状及效果，提出合理建议；结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作；
七、品牌业务经理招聘
诚聘
业务经理若干名，
一丶要求：男丶女不限，年龄18~30岁，大专以上文化。从事xx行业一年以上经验，具有良好沟通能力，形象气质佳，受过电话营销等专业培训人员优先录取。
二丶待遇：底薪3000十提成（提成2个点以上）
三、福利；五险一金十双休十带薪年假十节日福利（礼品）十生日礼品；公司提供4人免费住房（空调十卫生间，公司有食堂（3元/餐，一晕二素一汤）。
有志加盟挑战高薪者，请联系XX先生，电话：1510562xxxx
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2022年8月31日