一、市场拓展专员有前景吗
我觉得干业务员是最有前途的职业，为什么这样说呢？我还是讲讲我和身边人的故事吧。
我从小性格内向腼腆，有点自卑，不爱说话。学校毕业以后在国企上了一年班，然后停薪留职去广东东莞发展。刚开始落脚在一位同学的哥哥那，他在一家电子厂做业务经理，我拿出简历说我也想找份业务工作，他瞄了我一眼，没吱声，但我能明显感觉到他对我能力的蔑视和没信心。
我很失落，没技术也没经验，进厂都难，迫于生计，只好做学徒工，第一个月300元，干了没多久，看不到希望就不干了，因为是特殊技能，师傅根本就不会传授核心技术，怕日后抢他饭碗。后来辗转做过普工、仓管、主管，都没有干多久，一是吃不了苦，二是受不了气，三是不自由。这样钱没赚到，来回奔迫，赚到的钱只能勉强维持生活。
一次，我的一位表哥经过东莞，看到我目前的窘况，说：要不你来广州找业务工作吧！我自己心不是很自信，犹豫再三最后还是鼓起勇气，跟着他来到了广州。
在南方人才市场，我看到一家农药公司招聘销售代表，我递了简历应聘，对方问我有做过销售吗？我肯定说自己有这方面经验了，当时具体怎么介绍的，我记不清了。印象中，只记得对方频频点头默许，我知道自己有戏，果不其然，面试上了。这是家小厂，主要是从山东那拉运过来原药，然后进行瓶装贴标签。我负责湖南区域销售，每月4000元差旅费，提成八个点，提成年终结算，心里有点激动也有点忐忑。不管怎么说，第一份业务工作好好干吧！我乘坐火车来到长沙，寄居在湖南师大一位准备考研的同学的大学宿舍里，白天出去开展业务，晚上在大学宿舍睡觉，经常在晚自习去各个班听听课打发时间。一个礼拜下来，业务开展丝毫没有进展，我有些着急，一度怀疑自己不是做业务的料，但很快我发现一个问题，长沙是省会城市，当对方问我是不是可以做省总代理，我都是按着公司政策摇头拒绝。省会城市的货物会幅射到各个地级市和县，我犯了一个大错误，和省经销商谈好生意，我再去各市县开展业务，人家怎么会答应呢？
我看清状况，直接去发展县级经销商。经过努力，我很快发展了一家实力雄厚的县经销商，签下了合同。第一炮打响，我拿着合同等于是份活广告，因为这家农药经销商知名度很高，口碑很好，很快不到一个月我把所有的地级市的经绡商全部发展起来，很多交通便利的县经销商我也做了。签的合同第一个月发货高达46万，是我们公司销售冠军，当然跟湖南是农业大省不无关系。我自信满满，46万业绩，提成八个点，是什么概念，想想心里都美得不行。
后来发生一件事，让我的美梦彻底黄了。做了两三个月，在湖南常德的一位老板迟迟没把尾款打到公司去。每次去催款，他都笑得像个弥勒佛，嘴巴甜得很，安排我去吃大餐招待。有一次催得紧了，他狡黠的笑了，问：你们的产品是不是三无产品啊？我当时一愣，心凉了半截，种种迹象表明，公司的产品确实是三无产品，生产许可证号也是套牌的，难怪提成那么高，还要年终才结算。我心虚的离开了。
后来我一打听，常德这地方那时有这样一群人不讲信用，专吃厂家的货。这下他有把柄在手，如果硬要追债，那他向工商局、农业管理局或者执法大队举报，会不会牵累到我啊？我胆小，越想越怕。
后来还有一件事，让我下定决心彻底从公司退了出来。本来是4000元一个月的差旅费，我很多时间在家里没出门，一个月能攒一千多元，相当于当时白领的平均工资。公司说现在降到3000一个月，理由是发现有业务员领了差旅费又在南方人才市场找工作，身边还带着个女孩，这不是拿着公司差旅费泡妞吗？岂有此理。理由是充分，问题是降到3000元，我一个月下来基本就等于白干，而且是违法公司，可以说是生产假药的厂家（虽然我也带了一瓶“卵虫速杀”回家，效果确实立杆见影）。常德货款也收不回，我完全没有了信心，就这样没有等到最终提成就不干了。
我只好又回到南方人才市场继续找工作，这次我应聘的是家具厂胶水销售工作，当时估计有上百份简历，虽然我有了上次应聘经验，侃侃侃而谈。但看到竞争这么大，也没有抱多大希望。下午接到应聘公司电话，通知我当天下班前去面试，已经是下午三点多了，公司地点在增城市，而且比较偏僻，对方电话里也只是简单讲了个地址，我马不停蹄搭车赶到增城市，然后搭乘摩的在五点下班前赶到公司，找到那位上午招聘负责人。一见面，对方就直接对我说：你被录用了，明天过来上班！我受宠若惊，原来从上百位应聘者中就通知了两位，另一位因为没及时赶到公司，被淘汰了。这是后来我和经理聊天他告诉我的，一位业务员的时间观念很重要，告诉你一个地址，考验你能不能很快找到，这是业务员的一项基本素质。
这是一家比较知名的大公司，要求也是比较严格的，一个月试用期，没达到量直接出局。第一个礼拜先熟悉产品和市场，第二个礼拜开始开展业务。我有点心急，也想早点出成绩。这次不是做渠道网络，是直销，面对的目标客户是家具厂。跑了几天，一无所获，准确说是吃闭门羹，保安守着大门，没有预约，根本就进不去。我虽然累，但也没想过放弃。
一天，我来到东莞一家大型家具厂，门口有三位保安在保安亭值班。我又是递烟又是拉家常打听消息，他们就是缄口不言。我没有放弃，继续守在门口，仿佛是在等待什么机会。过了大约半小时，一辆崭新的豪车开了出来。车一过大门，我不知哪里来的勇气直接挡在车前挥手停车。车窗打开了，探出一个头，是一位穿西装的中年人，他有些好奇，问我：什么事？我把名片和样品递过去，说：打扰了！他接过去看了看，收下了，接着向我挥手示意让开，然后扬长而去……
哈哈，故事有点长，还没入正题，不好意思，下次再写吧！
二、市场拓展专员岗位职责
区域拓展主任具体工作范畴: 通过挑选，指导，培训区域队伍，开拓盈利的新业务，壮大现有基础.为区域内客户的代言人。工作职责:
1.制定目标
2.业绩和解决问题 以周为单位更新区域业绩表的结果 给于前线销售队伍肯定，鼓励和反馈信息 带领团队解决问题，完成区域计划目标
3.指导通过跟线指导和一对一指导评估工作人员能力，向前线队伍提供反馈信息 在跟线指导过程中，通过自己的示范，带动理想的行为或目标技能 保留指导日历和跟线指导的目标及进展情况 按需要进行全组培训指导为区域队伍成员制定并传达清晰的与市场单位相一致的目标 在周会上检查目标进展并考虑采取适当的行动 确保清晰的交流及定价和促销的一致
三、市场拓展专员招聘面试问题
以下是一些医疗器械销售面试可能会问到的问题及建议的答案：
1. 请简单介绍一下你对医疗器械销售的认识和了解。
- 回答建议：可以说一下自己对医疗器械销售的基本认识，例如医疗器械销售需要对市场有很好的了解，需要了解医院采购流程、价格控制等方面的知识，同时要善于沟通，能够积极开展市场拓展和推广工作。
2. 你觉得成功的医疗器械销售人员应该具备哪些品质？
- 回答建议：可以说一下自己认为的成功医疗器械销售人员应该具备的品质，例如良好的沟通能力、真诚的服务态度、追求卓越的精神、良好的专业素养等。
3. 你如何进行医疗器械销售的市场调研工作？
- 回答建议：可以说一下自己一般如何进行市场调研，例如通过与客户、同行交流、查阅相关报告和文献、观察市场变化和趋势等方式进行市场调研，以了解市场需求、客户需求，为后续的销售工作提供有力的支持。
4. 在销售医疗器械过程中，你经常会遇到哪些困难和挑战？你如何应对？
- 回答建议：可以说一下自己在销售医疗器械过程中经常遇到的困难和挑战，例如价格压力、竞争压力、产品技术含量高、客户信任度不高等。然后，可以强调自己的解决方案，例如加强专业知识学习、注重和客户沟通和信任、注重团队合作等。
5. 你是如何与客户建立关系并保持良好的长期合作关系的？
- 回答建议：可以说一下自己的实际经验，例如主动了解客户需求并根据需求提供贴心的服务、及时解决客户问题、积极听取客户反馈以及提供专业的技术支持等。同时，可以强调自己的沟通能力和服务意识。
希望以上回答可以对你有所帮助！
四、市场业务拓展招聘
该公司是个高科技公司，特别是在碳纤维制造方面有一定的影响，公司拥有碳纤维制备及工程化国家工程实验室。
主要经营碳纤维原丝、碳纤维及其复合材料系列产品、氮(液化的)、储运包装箱的研发、生产、销售，及相关科研、生产用设备、配件研发、销售。
公司的产品远销欧洲等国家，给威海的经济建设提供很大的帮助，合作的伙伴都反映公司信誉好，产品质量高等。
五、市场拓展人员招聘
转转是一家知名的互联网公司，其在招聘过程中通常会考虑以下条件：
教育背景：转转通常要求应聘者具有本科及以上学历，尤其是计算机、互联网等相关专业的毕业生更受欢迎。
工作经验：转转通常要求应聘者具有相关岗位的工作经验，尤其是对互联网行业有深入了解和从业经验的应聘者更受青睐。
技术能力：转转对技术岗位的应聘者有较高的技术要求，要求应聘者具备扎实的技术基础和良好的编程能力。
团队合作：转转非常注重团队合作，因此要求应聘者具有较好的沟通和协作能力，能够积极参与团队工作。
创新精神：转转是一家充满创新精神的互联网公司，因此要求应聘者具有创新思维和开拓精神，能够为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
以上是转转在招聘过程中通常会考虑的条件，但具体要求可能会因岗位、地域等因素而有所不同。建议您在应聘前深入了解转转的公司文化和招聘要求，并根据岗位要求和自身情况适当准备和包装自己。