保安服务终止合同协议？

一、保安服务终止合同协议？

　　保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少保存二年备查。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、保安服务合同最多续签几次？

保安服务合同最多续签2次，物业公司或者保安公司保安在与企事业单位签订劳动合同时只能连续签订2次，即保安与企事业单位签订第一次和第二次合同为固定期限合同，但是该保安与企事业单位签订第三次合同时必须改变成无固定期限合同

三、保安服务合同属于什么类型的合同？

属于劳务派遣类型的合同，由第三方乙方派遣人员为甲方提供保安服务，由甲方负责日常工作安排及岗位，由乙方提供技术指导，日常培训，人员招聘等各项工作。

四、保安后备服务管理条例？

第一章 总则

第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条 本条例所称保安服务是指：

（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条 国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

五、保安服务合同属于哪一类合同？

保安服务合同属于企业间的商业合同。

六、保安服务管理条例保安员义务？

（一）守法义务

守法是每一个公民应尽的基本法律义务。由于保安服务不仅涉及劳动用工问题，还涉及服务对象的人身及财产安全乃至公共安全问题，因此，对保安员的守法义务提出了更高的要求。《保安服务管理条例》中对保安员禁止性行为的规定，是保安员务必要严格遵守的。

（二）履行合同的义务

保安员应当履行劳动合同，按照劳动合同规定的时间、地点和要求履行义务。劳动合同是一个整体，合同中订立的各项条款相互之间有内在联系，不能任意割裂。保安员必须认真履行劳动合同规定的全部义务，从而保证保安服务合同得到有效执行。

（三）保密义务

保安员在保安服务过程中，往往会接触到国家秘密、商业秘密以及客户信息等。随意泄露这些秘密和信息会给国家和公共利益造成损害，给客户单位造成不必要的损失。因此，保安员必须认真履行保密义务。

（四）遵纪义务

保安员既要遵守本单位的规章制度和工作纪律，也要遵守客户单位的有关规章制度。客户单位制定的治安保卫制度和其他业务规章制度是客户单位安全和生产活动正常进行的必要保障。作为为客户单位提供保安服务的保安员，其活动本身就是为了客户单位的安全，因此更应当严格遵守这些规章制度。

七、保安服务合同纠纷属于什么案件？

合同纠纷是属于民事案件。民事案件的起诉流程是：

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

二、服务合同纠纷案件的审理期限是多久?

一审审限一般6个月

中华人民共和国民事诉讼法

人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准; 适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。

三、服务合同纠纷起诉的条件是什么?

1、原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。

2、有明确的被告。

3、有具体的诉讼请求、事实和理由。

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

八、保安服务可以跟个人签合同吗？

可以，可以和个人签订承包合同，但是主体还是保安公司

九、保安服务合同协议书范本模板？

回答如下：保安服务合同协议书

甲方：（委托方名称）

地址：

法人代表：

联系人：

联系电话：

乙方：（保安服务公司名称）

地址：

法人代表：

联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商、互利的原则，就保安服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1 乙方负责对甲方所委托的场所进行保安服务。

1.2 乙方的保安服务包括但不限于以下内容：

（1）场所巡逻、安全检查；

（2）现场安全保卫；

（3）应急处置，包括火灾、泄露、盗窃等突发事件的处理；

（4）其他与保安服务相关的工作。

二、服务时间

2.1 乙方每天进行24小时保安服务。

2.2 如甲方需要增加保安服务时间，需提前与乙方商议，并另行支付费用。

三、服务费用

3.1 甲方每月向乙方支付保安服务费用，具体费用根据甲方具体需求及乙方提供的服务方案确定。

3.2 乙方提供的服务费用包括保安人员的工资、津贴、社保费用、劳动保护用品等费用。

四、保密条款

4.1 甲、乙双方应对协议内容及执行过程保密，未经对方同意，不得向第三方透露或泄露。

4.2 如因一方泄密给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

5.1 如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2 如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、协议变更和解除

6.1 如需变更协议内容，甲、乙双方应协商一致并签署书面协议。

6.2 如需解除协议，甲、乙双方应在书面通知30天前提出，并协商一致。

七、争议解决

7.1 如甲、乙双方在履行协议过程中发生争议，应协商解决。

7.2 如协商无法解决的，应向当地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字日期： 签字日期：

十、企业与保安公司签订的雇用保安的服务合同属于《合同法》中的哪类合同？

企业与保安公司签订的雇用保安的服务，即该企业将本企业的安全保卫事务委托给保安公司，这属于《合同法》中的委托合同。