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事业单位招聘的物业管理员是干嘛的?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-08-18 19:43   点击:192  编辑:admin   手机版

一、事业单位招聘的物业管理员是干嘛的?

掌管辖区内房屋及配套设施的基本情况

二、物业管理员证请问怎么报考?

  物业管理师的报名一般是在本地的人力资源和社会保障部(劳动部)进行的,比如你要报名江西的物业管理师,那么就在江西的招生办公室网站查看报名公告,再进行报考。物业管理师一年两次考试,考试时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份,请广大考生提前准备报名,以免错过考试时间。

  一、物业管理师的报名流程是什么

  报名办法

  报名分两个步骤:网上报名、交费确认。

  (一)网上报名

  全省网上报名时间:2022年进入我省物业管理师资格考试网上报名系统报名

  报名条件

  物业经理证比较好考,现在可以不用上课、考试,直接取证,也没有具体的条件限制,只要是年满18周岁就可以了。

  物业管理师报考条件比较严格,这个证书是采取先网上报名,再现场审核的方式,所以条件不够肯定是报不上,我把物业管理师的报考条件给你,你仔细看看:

  凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备下列条件之一的,可以申请参加《注册物业管理师》考前培训:

  1)取得经济学,管理科学与工程或土建类中专学历,工作满10年,其中从事物业管理

  满8年。

  2)取得经济学,管理科学与工程或土建类大专学历,工作满6年,其中从事物业管理满4年。

  3)取得经济学,管理科学与工程或土建类大学本科学历,工作满4年,其中从事物业管理满3年。

  4)取得经济学,管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事物业管理满2年。

  5)取得经济学,管理科学与工程或土建类硕士学位,从事物业管理满2年。

  6)取得经济学,管理科学与工程或土建类博士学位,其中从事物业管理满1年。

  7)取得其他专业相应学历、学位的,工作年限及从事物业管理工作年限均增加2年。

  (二)交费及报名确认

  各市交费及报名确认的办法、时间、地点由各市人力资源和社会保障(人事、人力资源)局考试机构决定后公布,各市的考生请查询所在市人力资源和社会保障(人事、人力资源)局考试机构网站通知

  二、物业管理师的考试科目有几门

  试时间分为4个半天,采用闭卷、笔试的方式进行。

  《物业管理基本制度与政策》、《物业经营管理》、《物业管理综合能力》3个科目的考试时间为2.5小时,

  《物业管理实务》考试时间为3个小时。

  考试科目考试时间(小时)考试形式总分

  物业管理基本制度与政策2.5闭卷、笔试100

  物业经营管理2.5闭卷、笔试100

  物业管理综合能力2.5闭卷、笔试100

  物业管理实务3闭卷、笔试100

  考试方式:考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法,参加全部4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部科目。

三、去物业公司应聘物业管理员,有哪些面试技巧分享?

物业作为-一个服务机构,客服的责任重大,-定要让客户满意而归。如何面试物业客服经理?下面和小编一起来看物业客服经理面试技巧,希望有所帮助!

面试技巧:

首先,客服经理面试要做好面试前的准备。面试前要做什么准备?当然有很多啦,例如服装、面试

资料等等。其中面试资料有你的个人简历、各种*材料以及资格*书。

其次是面试中的技巧。首先,你要明白,你应聘的是客服经理的工作,你将来是要面对不同类型的客户。因此在面试过程中,你- -定不能显得紧张或胆怯。另外,作为客服,一定要面带微笑, 所以面试时也要面带微笑。对于面试官的问题,只有你在面试之前有所准备,就不必担心了。回答时不要着急,尽量做到条理清楚,易于理解。这对于客服经理来说也是- -种考验。

最后是关于面试结束后的技巧。很多人面试结束后就完全不理会面试结果,没有主动*,总等着一一个电话来告诉自己是否被录取。无论是否被录取,你在面试之后都应该多关注面试的结果。一般来说面试结束三天后,录用结果就会出来。所以在面试结束后三天,你可以打电话到企业,咨询面试结果。录用,则作上班的准备;不录用,则另外找其他工作。这样就会比较节约时间。

四、考物业管理员证需要哪些条件?

物业管理员证很容易考

五、物业管理员具体做什么,越详细越好?

主要收物业费,处理业主提出的问题,鸡毛蒜皮的事很多

六、为什么物业保洁保安难招聘?

谈到招聘,HRer就是开始吐槽了,为什么现在现在招聘这么难,从过去找工作是托关系,走后门才能找到一份工作,到现在招人却成为了老大难,据人社部2020年12月份据显示,2020年1-11月,全国城镇新增就业1099万人。但是岗位缺口是远远大于这个数字的,同时有近300万人招不到工作,近30%的在岗人员对目前的工作不满意,这种怪异的现象充分证明了一个问题,就是匹配度太低的,很多人去自己不喜欢的行业,自己不喜欢的领域就业了,做了几个月后发现,根本不是自己想要的工作,有的甚至仅仅是为了维持自己的基本开支而去找的一份工作,再这样的心里下面工作,其实企业也是很难受,因为企业招聘的成本真的很高,但是迫不得已招了几个员工,这几个人还是心猿意马,吊儿郎当,着实费时费力,出现这样的问题其实,造成目前的现状有几大原因吧,第一就是,在前些年,万众创业的浪潮影响下,很多中小公司的不断新增,提供了很多匹配度很低的岗位,但是中小公司的致命问题是,企业的生存能力太差,这样的企业从上到下都会滋生一种氛围,就是搞钱,先求生存在发展,这个过程中,没什么比搞钱更重要了,一旦这个价值观梳理好了,那么大家都会变得浮躁起来了,还有谁潜心去研究业务,只要有钱就好办,所以套路特别多,即使这样,还是很多中小公司会倒闭,这也就是我们HR在面试的时候看求职的简历的时候,在工作经历一栏看到的往往是写不下的工作经历,我们曾经做过一个调查,在面试的时候看工作经历,有20%的人在过去一年的换了3次以上的工作,有超过40%的人第一份工作不会超过一年(实习期不计入在内),

工作机会多了,大家都很浮躁了,这也是我们这代人所经历的一个特殊工作时期,很少有人在一个岗位一个公司待很长时间,殊不知,行业定理里面的一个3w小时的行业专家理论,也就是说,你要想在一个行业干的像模像样,让自己成为这个行业的专家,必须要有3w小时的行业工时,在同一个行业岗位待够这个时间,你的专业水平和业务能力肯定能到达这个行业的头部,间接的说明你所在的这家公司应该会发展的不错的,凡是频繁换人的公司注定不会走的很远,凡是频繁跳槽的人自己的能力势必不会要大的增长,

讲了这么多,说白了就是像表明一个观点,大家都可以静下心来,努力在你自己所选的行业和岗位踏踏实实的干,有问题随时针对问题解决问题,该成长成长,改学习学习,让自己的浮躁的心静下来,这是对于求职者来说,对企业,招聘的时候,提供辨识度,和匹配度,

让自己的企业稳定发展的前提是,有一批稳定的员工,那么稳定的员工肯定是匹配度高的员工,

七、物业管理员证有什么用?是不是被取消了?

现在已经取消了物业行业从业资格限制,因此各种上岗证其实都已经没用了。不过现在物业行业的招投标还是会需要物业经理证、物业管理师证。

八、qq群招聘管理员,是真实的还是一种新型骗局?

我刚刚遇到,本想当个管理员,结果那两个一千多人的群突然没有了!?之前和我私聊的人也都失联了!?

接着我发现我们莫名其妙进了一个淘宝天猫优惠券群,里面全是各种优惠的广告,像下面这样

听学长说,他们应该是在赚差价,你用这里的优惠券买了,他们也会得到一笔钱。

可能那些人忽悠别人邀请同学的目的就是这个群吧。¯\_(ツ)_/¯

九、求职中,发现有个物业管理员,恰好就是我家明年交房的小区,同时是业主和物业,以后会很麻烦吗?

有麻烦,也有好处,并存的。

麻烦就是,你同一栋的其他业主知道你是本小区物业的,一般会很麻烦,各种事情下班找你,或是吐槽,所以不要在自己居住及附近楼栋做客服管理员,平时保持低调。

好处是,你不会被物业方面的问题坑。

十、为什么招聘一个物业水电工如此难?

水电工属于技工工种,在这个信息时代,大多数人都走进大学,眼高手低的,总觉得自己是大学生,步入社会再怎么也得找个工作8小时,其中有4小时在喝茶,两小时在睡觉,1小时玩手机,还有1小时蹲厕所,工资嘛,再低与得20000元/月才配得上我这身份。像水电工这种“社会底层”的挥汗工种,受到越来越多的人抛弃,也就是说,水电工人数在急剧下降,而行业对这个工种的需求量日益增加,导致了供不应求的现状,所以,才会感觉难招。有钱能使鬼推魔,只要价高,要多少招不到?你花10000招人和花2000招人,那效果能一样吗?

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