医药代表和助理品牌经理哪个发展前景好？

一、医药代表和助理品牌经理哪个发展前景好？

医药代表主要的房展方向是地区销售经理—大区经理—总监

品牌经理助理 我认为主要的房展方向是 产品专员和产品经理

前者主要的工作职责是销售产品获得奖金

后者主要是产品培训 竞品信息收集等一些工作 相对来说前者压力大一些 后者压力小一些。都有前途看你选折

二、质检和安全哪个好？

如果可以选择，那还是质检好。

质检是挑别人毛病的，不用看别人脸色，别人得讨好你。

安全则责任重大，一旦失职是要追究责的。但两者都需有责任心。

三、华东医药制剂研发与海正药业制剂研发哪个好？

华东医药的规模和实力更大，在研发上的投入也更大，相对更好一些

四、质检和售后哪个部门好？

相对来说质检部门要好一些。因为在公司上班的时间更多，出差的机会更少。售后经常要在外面跑的。

五、质检和生产哪个好干？

质检和生产都不好干。

质检是后道把关，有些隐蔽工程质检未必发现得了，但产品一但出厂，所产生的质量问题都有质检的责任，因此，质量的责任是非常大的。

生产的责任也是非常大的，计划交期一旦满足不了客户需求，如有违约金，是会对生产部门考核的，还有质量问题也会承担责任的。

当然，任何干与不好干也是相对的，只要我们重视工作，认真钻研技能都是可以胜任本职工作的。

六、sqe和研发哪个发展好？

研发数据强技术岗位，对专业要求很高。SQE是类似管理岗位，更多的是要沟通交流技巧，丰富的品质管理方法和手段，对专业方面要能知道原理，但不一定要和研发一样精通，涉猎的产品材料范围比研发更多。这个就看自己的专长，做好了都很有前途。

七、华为销售和研发哪个好？

研发部门。华为公司各部门都有相应的职责，就工资而言的话，应该是研发部门的工资高一点，华为的价值观是“以客户为中心”，因此在华为，客户的声音和需求是被认为最需要关注的，这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜，技服人员就是直接面向客户的一线。而且，选择技服有极大可能会被外派。华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红制。

八、售前和研发哪个前景好？

售前与研发，是两个不同类似的岗位，个人认为要看个人性格。

售前的涉及面比较广，需要对技术有所了解，也要对商务、市场等有所了解；同时沟通能力要求也比较高。适合于外向型的。

研发是比较闷的一个职业，需要能够静下心来做东西。

从后续的职业发展来看，售前我感觉会比较宽阔一点。

九、药品注册和生产质检哪个好？

是两个不同的环节，注册拿到商标权和生产许可权，质检是生产中对产品质量的监督管理。

十、质检部和生产部哪个好？

质检部和生产部是企业中的两个不的职能部门，各有其重要性和优劣势。以下是对两个部门的概述：

质检部：

- 职责：负责检查和验证产品的质量，确保产品符合规定的标准和要求。

- 优势：

  1. 提高产品质量：质检部门的存在可以帮助企业监控和改善产品质量，以确保产品符合客户期望和市场需要。

  2. 降低质量风险：通过对产品进行检测和测试，质检部门可以帮助企业发现和解决潜在的质量问题，减少质量风险。

  3. 维护品牌声誉：质检部门的工作能够确保产品的一致性和可靠性，有助于维护企业的品牌声誉和客户信任。

生产部：

- 职责：负责产品的实际制造和生产过程的组织和管理。

- 优势：

  1. 提高生产效率：生产部门的有效管理和组织可以提高生产效率，确保产品按时完成。

  2. 控制成本：生产部门可以通过优化生产过程和资源利用，控制产品制造的成本，提高企业的利润率。

  3. 保持供应链稳定：生产部门的工作保证了产品的供应链流畅和持续性，以满足市场需求。

总结：

无论是质检部还是生产部，都在企业中扮演着重要的角色。质检部负责确保产品质量，而生产部负责产品的实际制造。两个部门都是为了保障企业的运营和产品质量，在企业中有着不可或缺的地位。哪个部门更好取决于企业的具体需求和战略目标。不同企业可能会根据自身情况而偏向于更加注重质检或生产。