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项目主管与项目经理的区别?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-04 21:14   点击:159  编辑:admin   手机版

一、项目主管与项目经理的区别?

项目主管和项目经理的区别有以下几点:

1、职责不同:项目主管负责统筹安排、监督整个项目的工作,负责总体管理项目;而项目经理负责具体实施、执行和控制项目,负责项目计划、组织等工作。

2、项目主管可以看作是项目经理的导师和主管,项目经理可以说是核心的实施人员。

二、项目经理与项目主管区别?

有区别。项目经理是整个项目实施的总负责人。项目主管仅是项目主要管理人员。一个项目的实施,项目经理是对整个项目的人事、组织、宣传、技术、后勤、计划、部署、协调、质量、进度、资金、安全等等全面负责,一旦某个环节出了问题,项目经理是要承担责任的。

三、IT行业产品经理、项目经理、技术主管、技术总监都有什么区别?

产品经理,对产品功能和质量负责,是产品的设计者;项目经理负责产品研发过程管理,相当于工程施工队长;技术主管,专管技术实现,对系统采用架构,算法,性能等负责;总监是打酱油的,全权负责从产品立项到发布的总控管理

四、项目经理与项目主管有什么区别?

没有区别。都是项目领导所区别的是叫法不同罢了。项目经理是负责一个项目的负责人,对项目全权负责。而项目主管也是项目的负责人全权处理一切事情。

五、焊接技术与自动化学什么?

焊接技术与自动化学习的内容主要自动化焊接编程与实际操作

六、焊接技术与自动化专业?

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握焊接电工基础、焊接工艺、焊接质量等基本知识,熟悉焊接机器人等自动化、智能化焊接技术,具备焊接操作、焊接工装夹具选用与设计、焊接质量检测与控制、焊接生产管理等能力,从事焊接制造工艺编制及实施、生产操作和工艺技术创新等工作的高素质技术技能人才

七、项目经理与技术总监哪个级别高?

技术总监:如果一个研发团队超过20人,有多条产品线或业务量很大,这时已经有多个技术经理在负责每个业务,这时需要一位技术总监。技术总监的职责:

1、组建平台研发部,与架构师共建软件公共平台,方便各条产品业务线研发。

2、通过技术平台、通过高一层的职权,管理和协调公司各个部门与本部门各条线。现在每个产品线都应该有合格的技术经理和高级程序员。小结:CTO做的事情,是商业、产品、技术、管理、团队相平衡的综合统管,公司的技术研发方向与重点商业化的结果负责,激励员工,营造工程师文化。而技术总监主要是协调团队内部各个资源,引入工具,和方法提升工作效率。技术经理角色相对具体,绩效考核,产品落地,执行优胜劣汰的规则。

八、项目经理是否需要技术?项目管理与技术哪个重要?

技术重要还是管理重要?这个问题讨论了很久,谁也不能说服对方,这个问题就如同是鸡先生蛋还是蛋先生鸡这种悖论,古往今来多少人参与辩论,也是说不清道不明。

在中国,“技优则管”是一个普遍现象,这既符合中国的国情,又符合大多数企业的实际,很多人员都是毕业后先做技术在漫漫的提拔升为管理层面。

但是这种情况在最近发生了变化,特别是国外的项目管理经验和典型案例使人逐渐怀疑“技优则管”的正确性。

技术出身的项目经理往往欠缺系统的项目管理知识,常常是凭着自己的个人经验摸着石头过着石头过河,一旦失败了,也只能成为他个人的工作经验。

这其中有个问题:技术情结,总是不由自主的想去了解每个技术问题的细节,好像不了解就感到很沮丧,而实际上从管理者的角度看问题需要了解全部的技术细节吗?潜意识管理,凭自己的朴素的曾作为开发人员的认识和一种英雄气概来管理,不太善于处理各种关系,对缺少专业技术背景的人员没有耐心。

技术与管理的最大的差异就是管理的艺术性。

技术给人的印象是生硬的语法定义和刻板的设计流程,而管理的主题更多的是人,是生命。

其实项目管理还包含了人文的关怀和尊重,人与人之间的沟通。

管理作为一门艺术性的学科已经得到了人们的广泛认同。

很多掌握了项目管理知识的毕业生,往往因为缺乏技术背景,而感到心里发虚。

其实这也是正常的,社会的发展已经不再需要单一学科的狭窄型人才,而需要多种学科交叉的复合型人才。

在现在的,想什么技术都样样精通几乎是不可能的,人类再也不可能出现亚历士多德那样的博学家。

项目通常又很复杂,需要用到很多最新的技术,所以一个开发组需要很多技术人才,而这时候管理就显的非常重要。

项目经理需要将所有的人才团结起来,使他们来完成共同的目标,这时候,项目经理是不是技术高手也就不重要了。

项目经理的大部分工作应该是与客户,上级,团队成员沟通,协调各种关系和项目控制。

但有些时候,在技术方案上需要项目经理来拍板定夺,这时技术背景就很重要了。

当然技术把关也可以通过其他方式解决,在国外的很多大公司,专门有一个技术委员会来做决定把关,所以这些企业的项目主管可以不必拘泥于技术细节,而认真关注于管理工作。

抛开项目的规模、人员、计划和资金等种种背景来探讨管理重要还是技术重要,本身就是一个简单的想法。

在项目规模小、人员少、资金紧张的情况下,也许就不需要多少管理,项目挑头的基本上都是技术带头人。

在很多大学里,有不少的项目组是临时拼凑起来的, 2-3个教员,带着一帮学生干活,他们会有系统的管理吗?在这种项目里,技术潜力和技术带头人起着至关重要的作用。

不可否认,这种项目的生命力非常弱,即便成活下来,生命周期也很短暂。

当项目规模大,人员众多,而且实施时间有限的情况下,再沿用原来几把菜刀闹**的方式,肯定会出大漏子。

引入规范化的管理势在必行,如果说以前是人管人,那么现在应该是制度管人。

项目经理应该首先是规章制度的制定者和监督者。

一个好的规章制度体现在:执行者能感觉到规章制度的存在,但并不觉得规章制度会是一种约束。

另外,不同的项目,其管理可能侧重面不一样,例如软件开发小项目的项目管理,职位划分本来就不是很清晰,所以至少得技术和管理并重才行。

如果项目经理完全不懂技术,有些孤傲的技术人员根本不会理你。

另外,一个项目的成败,技术因素和管理因素同样重要,同样有可能导致项目致命的失败。

技术与管理确实没有固定的高下之分,关键在于项目所处的环境和项目的实际情况。

技术是右手,管理是左手,你来说说到底左手重要还是右手重要?也许你是左撇子,你就会觉得左手重要一些,右撇子就会认为右手重要一些,但是试想一下,如果将另外那只手剁掉,感觉会是怎样的呢?一只手做项目,不做砸了才怪呢。

所以技术和管理都很重要,只是在项目中的分工不同,角色不同,但终极目标是一致的:高质量地按计划完成项目既定的目标。

九、电气自动化技术与电力系统自动化技术区别?

1、发展时间不同

电力系统自动化是对电能生产、传输和管理实现自动控制、自动调度和自动化管理。电力系统是一个地域分布辽阔,由发电厂、变电站、输配电网络和用户组成的统一调度和运行的复杂大系统。电气自动化,是电气信息领域的一门新兴学科,但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关,发展非常迅速,现在也相对比较成熟。

2、范围不同

电力系统自动化包括电网调度自动化、火力发电厂自动化、水力发电站综合自动化、电力系统信息自动传输系统、电力系统反事故自动装置、供电系统自动化、电力工业管理系统的自动化等7个方面。而电气自动化已经成为高新技术产业的重要组成部分,广泛应用于工业、农业、国防等领域,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。

十、电气自动化技术与电气自动化的区别?

电气自动化学的是强电,220伏特以上的。主要跟工厂里的电气设备,如电机、继电器打交道 。 自动化强电弱电都有,即可做工业控制,也可搞电气设备。 电气工程及其自动化专业培养从事与电气工程相关的自动控制、电力电子技术、电力系统自动化、信息处理、计算机科学与技术、可再生能源发电技术等领域工作的高级专门人才。毕业生可在机械、电力、电子、信息、石油、化工、交通、冶金、新能源等领域从事系统运行、电气自动化、计算机控制、电力电子及电气传动控制、电力系统等方面的研发、设计、制造、运行、管理、技术服务等工作,也可从事有关领域的科学研究和教学工作。本专业设电力电子与电气传动、电力系统自动化、可再生能源发电技术三个专业方向。 自动化和电气工程及其自动化都属于电气信息类,这两个专业课程好多相同的.每个专业都有不同的几个方向,如电气工程及其自动化专业设有电机与电器、电力系统及其自动化、工业自动化、楼宇自动化四个专业方向。 两个专业的就业率都不错,需求量挺大的,电气的需求量更大一些,课程也很相近。 选电气吧,自动化学的课程范围更广些,难度大。 自动化专业主干学科:控制科学与工程、电气工程、计算机科学与技术。 主要课程:电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件技术基础、过程工程基础、电机与电力拖动基础、电力电子技术、自动控制理论、信号与系统分析等。 电气工程及其自动化主干学科:电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程 主要课程:电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与控制、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、信号与系统、控制理论。 电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科,但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关,发展非常迅速,现在也相对比较成熟。 电气自动化已经成为高新技术产业的重要组成部分,广泛应用于工业、农业、国防等领域,在国民经济中发挥着越来越重要的作用。其触角伸向各行各业,小到一个开关的设计,大到宇航飞机的研究,都有它的身影。 本专业生能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作,是宽口径“复合型”高级工程技术人才。该领域对高水平人才的需求很大。据估计,随着国外大企业的进入,在这一专业领域将出现很大缺口,那时很可能出现人才供不应求的现象。

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