一、30岁医药代表
如果是临床型研究生，当医生是比较理想的选择，总让人有种英雄有用武之地的感觉，30岁如果有医师执照直接晋级那是最好的选择，如果还没有证就要好好努力了，穿白衣的人比较残忍的，白眼比较多
如果科研型研究生，基础学科的强悍的可以去教书，牛叉的可以去研究所，如果意犹未尽的可以继续深造当学生。临床型的也差不多，但是当医生比较理想。
现在应选的岗位好像对年龄有限制，这个要注意把握。选择职业跟各人理想有关，如果想从事医疗工作，好像也没什么别的好选的。当然，如果看过《心术》，其实学这个的还可以有别的选择，比如医药代表，比如专打医疗官司的律师，两者都需要很好的口才，前者需要销售技巧，后者需要考律师的证~这个难度和淘汰率不在医师执照之下
如果不想在这行里面混下去了，干什么都行，五斗米是可以折腰的，生存才是硬道理。
纵观高学历群体就业难的问题，主要问题出在职业期待上，你想要的工作他不给，或者待遇各方面达不到，而他能给的又对不起你空老了那么多年的青春和悲惨的受教育史
二、医生做医药代表
医药代表最累的不是身体，从身体层面讲每天去医院找大夫，去的晚了或者点不对找不到人，你早晨去的就要比大夫早，晚上呢还要夜访，回到家还要应付一堆公司的调研表和，每月的报销票据等，心里上讲呢，熟悉公司的体系，流程，每月的压货，医生的临床推广 最累的呢还是心里上的劳累
三、干医药代表最终能坚持下来的人有多少
我是一家大外企的医药代表，
医药代表（临床的）：为医生正确传递药品信息并将药品使用的信息收集并反馈给公司的医药营销人员，是药品与医生的桥梁。
职责：(1)正确准确地传递药品的信息。
(2)及时准确地反馈使用后信息，包括不良反应。
(3)为公司盈利，当然也为自己。
分类（1）临床代表：跑医院，根据区域大小分。一般一个代表3~5家医院。不过我也见过十几家的（都是社区级别，个别有中小型医院级别的）。也有的一家大三甲医院。甚至还有AB代表做同一家医院。
（2）OTC代表：跑药店，辛苦点。一天估计要十几家二十家以上，据我个人经验，普遍挣的没有临床的多（当然个别有大侠挣得多的）
sredfox说的电话营销估计是招商代理，底薪少点，没做过，不多评论。
2.待遇（我这里说的是普通医代，不是高代，更不是经理级别的）全国肯定不同，一般是底薪+补助+提成或奖金。但从北京来说，一般民营或国企的底薪是1000~3000不等，外企的也不尽相同，3000~7000不等，这还不包括补助和奖金。
3.工作情况上面职责里面说了。
4.一般要求首先是专业（但我见过学计算机做医代的，所以严格说专业不是问题，况且你的专业又是学医的）。然后就是要乐观、积极、向上、开朗，有眼力劲儿，善于与人沟通，不一定要说的天花乱坠，但一定要诚信。
四、40岁医药代表
一、药品业务员的岗位职责如下： 1、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行； 2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性，保证药品质量优质，价格合理； 3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决； 4、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性，退入库手续清楚，单据齐全，文件、单据妥善保存； 5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作； 6、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作；8、协助库管人员管理药品，做到帐物相符； 9、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作； 10、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。 二、药品业务员的任职要求： 1、年龄 20 岁以上， 40 岁以下，身体健康，乐观开朗； 2、大专以上学历； 3、有药品销售工作经验，能吃苦耐劳，有责任心。
五、当医药代表
当医药代表要求医学硕士及以上学历，专业是临床医学或相关专业。
专业知识是成为杰出医药代表的重要条件之一，相对于其他行业的销售，药品营销的专业知识要求更高，处方药的营销人员一定要科班出身，否则无法胜任岗位。
有的单位医药代表的收入是以业绩为考核依据的,只要业绩好是不论学历、职称的。