一、辉瑞大区经理怎样面试医药代表？
你是在上海的吗？ 上海的大区经理是这样的，半个小时，先自我介绍，然后根据你的介绍和你的简历提些问题，所以要熟悉自己的简历。
最后让你问问题，问些简单的就可以了，不用提及薪金，因为后面还有好几轮面试呢。态度要积极，多说些自己曾做为主导或发挥过举足轻重的作用的事情，表现出你很主动，很积极，很合群，还有领导欲。二、海正辉瑞医药代表怎么样？
不知道你问这个问题的目的是什么？是你要去应聘这个职位还是想了解这个公司这个层级的团队怎样？据我了解，这家公司的这个岗位应该是不错的，发展前景不错，薪酬待遇应该也不错。
三、辉瑞面试（医药销售代表）会不会被淘汰？
没有人不需要兢兢业业的员工的：一是专业较为对口（至少有一定医药常识，不付出辛苦是不可能有好的业绩的，你已经被录取了，再好的销售技能，就必须性格开朗你当时面试有表现出开朗，善于交流、外向，任何单位都会欢迎你。
如果你具有以上三方面的良好表现，这是基本要求），要求三方面，二是重在销售二字，则是你的“勤劳与踏实肯做”，要销售，恭喜你，乐观，很遗憾！医药销售代表。
第三，你就是块金子！这是销售最最重要的技能了，也是他们重点观注的，你可能会被淘汰，可以肯定的告诉你，假如感觉自己表现出来了这些方面，能说会道、能说会道了吗？假如没有
四、辉瑞普强医药代表待遇怎么样？
辉瑞普强医药代表待遇还可以的。医药代表的收入主要由底薪和业绩提成组成，具体收入水平还受到地区、行业、企业规模等因素的影响。
一般来说，医药代表的基本工资在5000元至10000元之间不等，加上销售提成、年终奖金等福利待遇，全年收入在10万元至30万元左右是比较常见的。
五、做医药代表是辉瑞好，还是诺华好？
辉瑞、诺华两家公司都是大公司。但是从起步职业发展的角度看，还是推荐辉瑞。因为辉瑞培训、团队、公司系统都比较完善，业内都是有口皆碑的，对于新人来说是最理想的选择。
诺华，即全球医药健康行业跨国企业诺华集团，总部设在瑞士巴塞尔。业务遍及全球140多个国家和地区，拥有135,000名员工。
诺华集团为患者及社会提供创新的医药健康解决方案，以满足日益变化的健康需求。诺华集团拥有多元化的业务组合，涵盖创新专利药、眼科保健、非专利药、消费者保健和疫苗及诊断等多个领域，并在所有领域处于世界领先位置。分别在北京、上海等地建有四家企业。
辉瑞公司创建于1849年，迄今已有160多年的历史。总部位于美国纽约，是目前全球最大的以研发为基础的生物制药公司。辉瑞公司的产品覆盖了包括化学药物、生物制剂、疫苗、健康药物等诸多广泛而极具潜力的治疗及健康领域，同时其卓越的研发和生产能力处于全球领先地位。
辉瑞目前已发展成为在华最大的外资制药企业。辉瑞在中国有约10000多名员工，业务覆盖了全国250余个城市。
这两家随然都是医药企业中拔尖的公司。但综合水平倾向于辉瑞。
六、辉瑞，医药销售，待遇？
如果有过销售经验而且愿意继续做销售的话，大公司是个不错的选择
辉瑞现在战略有些向中西部二线城市偏移，所以机会应该不错的
他家的薪资福利在大药厂里面不求最高，只求中等偏上，所以不会差也不会太好
如果以前销售的朋友还在的话可以去打听下行情作为参考
七、阿斯利康，辉瑞，葛兰素医药代表好做吗？
这三家公司都是世界知名的医药公司，只要你有人脉，口才好，医药代表还是很好做的。
八、做辉瑞医药代表有五险一金吗？
五险一金齐全,有绩效奖金
有自由发挥空间,有专业培训机会 ，在医药行业来说，销售技能和思维锻炼在辉瑞培训下没话说。 但是在现在国家扶持国产药，辉瑞大多数普药产品老化，失去专利的形势下，辉瑞在中国的前景是不理想的。且工作两年，辉瑞在业内的薪资待遇中中等等，比辉瑞待遇好的内资药企多得多，外企也有比如默沙东。
九、拜耳医药保健医药代表实习生待遇怎么样？
跨国医药企业,培训和待遇都很完善,能够得到你想要的东西,把握机会
十、晖致医药与辉瑞的区别？
晖致医药（Innovent）和辉瑞（Pfizer）都是知名的制药公司。它们的主要区别包括以下几个方面：
1. 公司规模：辉瑞是一家全球大型跨国制药公司，总部位于美国，拥有数千亿美元的市值。晖致医药则是一家总部位于中国的新兴生物制药公司，市值相对较小。
2. 药品种类：辉瑞主要生产和销售大众化药品、疫苗及专业制药产品，在全球范围内拥有广泛市场份额和知名度。晖致医药则专注于创新药品的研发和销售，尤其是肿瘤领域。
3. 研发投入：作为一家新兴的生物制药公司，晖致医药在研制和推广创新药方面投入巨大，致力于为中国和全球病患提供更加有效的治疗方案。辉瑞则在研究和开发交付方面拥有全球一流的能力和资源。
总之，虽然两家公司的业务、规模和目标不同，但它们都注重在全球范围内推动医药科技的创新，为全球病患提供优质的药品和治疗方案做出了巨大的贡献。